Campo di Forze
CAMPO DI FORZE: gestire le tensioni
Le tensioni possono essere viste come informazioni che emergono in un dato momento. Un progetto di gruppo attraverserà alcune situazioni di tensione come parte di un processo di cambiamento, crescita e apprendimento.
Questo metodo consente di raccogliere informazioni osservando lo scenario di gruppo come se fosse un campo di forze, in cui i diversi vettori spingono in direzioni opposte. Questo facilita il passo successivo: definire quali proposte possono essere sviluppate per migliorare il campo e il processo di gruppo.
DURATA - Da 1 a 2 ore, a seconda del numero di partecipanti. Inoltre,la durata dipenderà da quali argomenti il gruppo vorrà esplorare e approfondire.
PARTECIPANTI - da 6 a 20.
Scopi e Obiettivi
Lo scopo di questa attività è aiutare il gruppo ad avere un quadro chiaro di quali forze sono coinvolte in una situazione che può essere vissuta come tensione, problema, blocco e quali forze invece sono a supporto di un suo sviluppo positivo.
Oppure può essere utilizzato semplicemente come un processo di indagine su ciò che c’è di “vivo” in un gruppo, nel momento presente.
Pubblico di destinazione
Gruppi e formatori.
CONTRIBUTI
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