Le tensioni possono essere viste come un’informazione emergente in un dato momento. Un progetto di gruppo attraverserà situazioni di tensione come parte di un processo di cambiamento, crescita e apprendimento.
Questo metodo consente di raccogliere informazioni osservando lo scenario di gruppo come un campo di forza, in cui i diversi vettori spingono in direzioni opposte. Questo facilita il passo successivo: definire quali proposte possono essere sviluppate per migliorare il campo e il processo del gruppo.
Gruppi e formatori.
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