Check-in
Risultato previsto
Il check-in è un metodo con cui i gruppi possono sintonizzarsi sul lavoro o sul processo futuro. Il check-in viene effettuato condividendo brevemente con il tuo gruppo come ti trovi nel momento attuale.
Sommario
I check-in sono spesso fatti con le parole, ma possono essere espressi come movimenti, suoni o in qualsiasi modo diverso dalle opere. Altri prestano attenzione o ascoltano con attenzione i membri del gruppo mentre fanno il check-in. Il check-in informa il gruppo sull’atmosfera collettiva e su come lavorare insieme.
Contenuto
Ci sono 3 palline che giacciono al centro del cerchio. Le palle hanno lo scopo di mostrare chi è una delle prossime 3 persone che hanno il diritto di parlare. Se qualcuno vuole parlare, questa persona prende una palla dal centro. Il massimo di 3 persone che tengono le palle in mano decidono liberamente sull’ordine degli oratori. Nella maggior parte dei casi, sarà l’ordine in cui hanno preso le palle ma, se necessario, di solito è facile tra queste tre persone concordare un ordine diverso. Una volta che una persona ha terminato il suo contributo, rimette la palla al centro, in modo che qualcun altro possa prenderla.
Wrap up
Questo strumento è adatto per discussioni in gruppi da 8 a 20 persone. Con un gruppo più numeroso, il modo per ottenere le palle è troppo lontano e spesso ci sono più di 3 persone che vogliono essere sicure di essere nell’elenco degli oratori.
CONTRIBUTI
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