Momenti di consapevolezza e check-in possono essere visti come un piccolo rituale quotidiano. Come tutti i rituali, funzionano come rappresentazione e promemoria della visione e della visione del mondo che guidano il gruppo nel suo insieme.
Momenti di consapevolezza e check-in potrebbero, ad esempio, riflettere l’intenzione di creare una cultura di gruppo in cui il sé autentico di ogni persona è considerato prezioso e benvenuto, in cui la comunicazione trasparente è vista come la chiave per una collaborazione efficiente, la costruzione di comunità e la crescita personale, in cui è incoraggiata la riflessione regolare sulle intenzioni personali e collettive.
Questa pratica ha due parti che possono essere utilizzate separatamente.
Presta attenzione e ascolta attentamente i membri del tuo team mentre effettuano il check-in. Lascia che il check-in informi tutti sullo stato della squadra in quel giorno.
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