Triangolo Organizzativo
Il triangolo organizzativo può essere utilizzato in molti modi e per scopi diversi.
Qui si propone come strumento per verificare lo stato del progetto in un determinato momento.
È un metodo sociometrico e può essere utilizzato come strumento di feedback, come strumento di indagine e soprattutto per conoscere l’interazione di diversi elementi e processi in un progetto collettivo.
Scopi e Obiettivi
- Profonda comprensione dei processi che si verificano in qualsiasi progetto collettivo.
- Un metodo per equilibrare i processi di gruppo.
Pubblico di destinazione
Qualsiasi gruppo interessato al proprio sviluppo ed evoluzione.
CONTRIBUTI
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